行政专员（草街）

招聘岗位：人力资源经理
一、岗位职责：
1、 制定并执行人力资源战略，确保公司人力资源管理工作的有效运行。
2、负责构建和完善公司的人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等。
3、组织制定公司的各类人力资源管理制度，并监督执行。
4、承担招聘工作，包括制定招聘计划、组织面试等，保证公司人才需求的满足。
5、 设计并实施员工培训与发展计划，推动员工个人成长。
6.、负责绩效管理体系的建立与实施，进行绩效评估与反馈。
7、管理薪酬福利体系，确保薪酬的公平性与激励性。
8、处理员工关系问题，维护良好的员工关系。
9、向总经理汇报工作。
二、任职要求：
1、学历专业：大专及以上学历，人力资源管理等相关专业
2、工作经历：有0-1的班子搭建及人力资源流程制度体系的建设，5年以上人力资源管理工作，至少3年人力资源经理岗位经验。
3、工作背景：汽车及配件、内饰企业优先考虑（非制造业勿扰）
4、知识技能：熟悉劳动法、劳动合法、仲裁法、重庆市人力相关政策，有效控制用工风险
5、政策申报：熟悉与人力相关的项目资金申报
6、组织协调：具备优秀的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力。
7、职业素养： 能够承受一定的工作压力，具备高度的责任心和职业素养。
三、薪资福利待遇:
1、周休工时：周休1天，8小时工作制
2、五险：入职购买五险
3、休假：法定节假日
4、吃住：中餐免费、宿舍免费（水电气自行承担）
5、工资待遇：8000元―10000元/月（含绩效），条件优秀的具体面议。

平台提醒：
1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！
2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）