绩效统计员

岗位职责：
1、按照岗位要求，按时保质按量完成班组计划，记录并反馈问题点及可改善事项；
2、熟悉本岗位考核绩效指标，并对职责范围内工作持续改进，提出合理化建议；
3、严格执行国家及地方法律法规要求，遵守并执行公司各项管理制度、体系流程要求；
4、服从部门/班组的工作安排，该岗位不局限于一项主要工作技能（内容），应主动学习多种操作技能，能在多个工作项目甚至其他岗位上工作；
5、做好有关安全作业及‘7S’管理之相关事宜；
6、根据各班组每日填写的生产实绩报表按标准工时核算生产绩效，形成日报、周报、月报；
7、对每天生产绩效进行检讨，分析生产未达标原因；
8、根据生产实绩报表、设备（夹具）维修委托单、停线快报等统计异常中断工时及其原因，形成周报、月报，写出原因分析；
9、完成上级交办的临时事务；
10、核算部门各班组绩效及超产奖；
11、对职责范围内工作进行持续改进。
任职技能：
1、对数字敏锐的理解观察和分析能力；
2、熟悉标准工时的测试；
3、计算机水平：熟练操作办公软件；
4、熟悉TS16949质量体系、14001环境体系、27001信息安全体系知识。

平台提醒：
1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！
2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）