职位描述
职位描述:
1. 根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案;
2. 进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
3. 通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
4. 提供候选人评价和推荐报告,向顾问推荐;
5. 沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
6. 候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
任职资格:
1. 大专及以上学历,热爱猎头或招聘行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 有半年以上业务经验,销售或咨询服务行业从业经验,尤其是具有互联网,金融,快消等行业背景者优先考虑;高潜应届生亦行;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
5. 善于与人沟通,有一定的客户服务意识;
6. 良好的团队协作意识,熟练英语加分。
平台提醒:
1、实际领取薪资以具体工资为准,岗位信息不实请举报!
2、请勿盲目投递简历,如简历被企业多次举报,会被封号!(包括但不限于无契约精神、虚假求职)