一、活动背景
1949年3月25日,以毛主席为首的中共中央进驻北京香山,并在这里书写了进京“赶考”的新篇章,为新中国建立和建设奠基,开启了中国历史发展的新纪元。1956年,香山公园作为人民公园向公众开放游览。也就此改写了这座具有山林特色的皇家园林的历史定位。而香山红叶亦是享誉国内外,是国内观赏枫叶的天然之选。
受全球经济大环境影响,实体经济各行业受到巨大波动,特别是服饰全行业更是进入寒冬,严重影响了行业众多企业的生存和就业者的生活。在此情况下,艾特斯服饰却能逆流而上,业务订单节节攀升!这基于艾特斯国际领先的独特营销模式及与之配套完善的服务能力,也在于公司所有员工爱岗敬业的同舟共渡精神,同时也与各级党委政府和社会各界的关心支持息息相关。
基于香山公园的特殊地位,艾特斯服饰将本次活动定名为|“2024香山计划”。旨在说明艾特斯现阶段虽然发展势头良好,引领着合川服饰行业发展标向,但我们还在“赶考”的路上。定名为“2024香山计划”,亦是让我们怀古思今,感怀学习先辈的思想,时刻警示自我。
二、活动内容
为回报社会各界的关心支持,同时履行一个负责任企业的社会担当。经公司董事会研究决定,于2024年7月开始,将联合相关地方政府、高职院校等单位和机构,启动“2024香山计划”。
艾特斯服饰在“2024香山计划”中,将斥巨资招募200名适龄城乡居民和大专院校学子予以免费专业技能培训,并提供相应就业岗位。旨在提高其就业机会和社会收入,增强社会和谐基础,提升社会大众生活的幸福指数。
三、活动目的
随着艾特斯业务的发展,原有生产规模已严重不能满足客户的订单需求,也严重制约了公司的发展。公司遂在2024年5月中旬实施了扩产增能计划,并于6月初逐步投产。公司启动“2024香山计划”除了感恩社会各界对艾特斯服饰的关心支持,同时解决企业本身扩产增能的人才需求。
四、基本原则
为提高培训后新进员工的素质能力和工作绩效,充分调动其工作积极性和责任感,体现其工作能力和贡献的价值回报,“2024香山计划”执行“客观公正,公平公开,奖励优秀”的原则。
五、总体要求
通过制订有效、客观的考核指标,对参与香山计划的员工进行全面、科学、动态地衡量和评定。同时将员工的工作业绩、考勤记录和工作纪律进行动态分析,数据进行量化,尽量避免个人主观因素影响考核结果的客观性,结果与工资收入直接挂钩。
六、组织机构
主办单位:重庆艾特斯服饰有限公司
支持单位:重庆市合川区城北工业园区管委会
重庆市合川区智库联合会
合优人才网
七、适用范围
所有自愿参加艾特斯服饰“2024香山计划”培训员工。
八、活动时间
2024年7月1日——9月30日
九、实施细则
见附件一《“2024香山计划”实施细则》
十、特别奖励
艾特斯服饰将予以在活动期间培训考核合格上岗的员工考核排名前5名的员工带薪3日北京香山旅游奖励。
十一、本次活动解释权归重庆艾特斯服饰有限公司所有。
附件一
重庆艾特斯服装公司“2024香山计划”
实施细则
一、适用对象:学徒工,年龄18岁-40岁(男女不限)
二、培训人数:200名
三、培训时间:7天
四、培训地点:重庆艾特斯服饰有限公司
五、培训工种:
1、四针六线车缝工
2、冚车操作工
3、四线锁边操作工
六、培训费用:免费
七、培训待遇:
1、免费食宿;
2、每人每天50元人民币补贴。
八、培训考核
培训期间每两天考核一次,不合格予以劝退。培训合格即签订劳动合同。
九、特别提示
劳动合同签订年限为2年。
十、联系人:贾先生 联系电话:19332176633
附件(二)
重庆艾特斯服装公司
“2024香山计划”B计划
一、适用对象:活动期间新入职和公司原有熟练工均可参加(年龄55岁以下,男女不限)
二、计划工种:
1、四针六线车缝工
2、冚车操作工
3、四线锁边操作工
三、技术标准:
熟练程度不得低于义乌熟练员工耗时的80%为合格
四、活动时间:2024年7月1日——9月30日
五、合同签订
新员工入职即签订正式劳动合同
六、薪资待遇(见附件(三))
七、特别奖励
艾特斯服饰将予在活动期间综合考核排名前5名的员工带薪3日北京香山旅游奖励。
联系人:贾先生
联系电话:19332176633