一、活动背景

 

1949年3月25日，以毛主席为首的中共中央进驻北京香山，并在这里书写了进京“赶考”的新篇章，为新中国建立和建设奠基，开启了中国历史发展的新纪元。1956年，香山公园作为人民公园向公众开放游览。也就此改写了这座具有山林特色的皇家园林的历史定位。而香山红叶亦是享誉国内外，是国内观赏枫叶的天然之选。

 

受全球经济大环境影响，实体经济各行业受到巨大波动，特别是服饰全行业更是进入寒冬，严重影响了行业众多企业的生存和就业者的生活。在此情况下，艾特斯服饰却能逆流而上，业务订单节节攀升！这基于艾特斯国际领先的独特营销模式及与之配套完善的服务能力，也在于公司所有员工爱岗敬业的同舟共渡精神，同时也与各级党委政府和社会各界的关心支持息息相关。

 

基于香山公园的特殊地位，艾特斯服饰将本次活动定名为|“2024香山计划”。旨在说明艾特斯现阶段虽然发展势头良好，引领着合川服饰行业发展标向，但我们还在“赶考”的路上。定名为“2024香山计划”，亦是让我们怀古思今，感怀学习先辈的思想，时刻警示自我。

 

二、活动内容

 

为回报社会各界的关心支持，同时履行一个负责任企业的社会担当。经公司董事会研究决定，于2024年7月开始，将联合相关地方政府、高职院校等单位和机构，启动“2024香山计划”。

 

艾特斯服饰在“2024香山计划”中，将斥巨资招募200名适龄城乡居民和大专院校学子予以免费专业技能培训，并提供相应就业岗位。旨在提高其就业机会和社会收入，增强社会和谐基础，提升社会大众生活的幸福指数。

 

三、活动目的

 

随着艾特斯业务的发展，原有生产规模已严重不能满足客户的订单需求，也严重制约了公司的发展。公司遂在2024年5月中旬实施了扩产增能计划，并于6月初逐步投产。公司启动“2024香山计划”除了感恩社会各界对艾特斯服饰的关心支持，同时解决企业本身扩产增能的人才需求。

 

四、基本原则

 

为提高培训后新进员工的素质能力和工作绩效，充分调动其工作积极性和责任感，体现其工作能力和贡献的价值回报，“2024香山计划”执行“客观公正，公平公开，奖励优秀”的原则。

 

五、总体要求

 

通过制订有效、客观的考核指标，对参与香山计划的员工进行全面、科学、动态地衡量和评定。同时将员工的工作业绩、考勤记录和工作纪律进行动态分析，数据进行量化，尽量避免个人主观因素影响考核结果的客观性，结果与工资收入直接挂钩。

 

六、组织机构

 

主办单位：重庆艾特斯服饰有限公司

 

支持单位：重庆市合川区城北工业园区管委会

                重庆市合川区智库联合会

                合优人才网

 

七、适用范围

 

所有自愿参加艾特斯服饰“2024香山计划”培训员工。

 

八、活动时间

 

2024年7月1日——9月30日

 

九、实施细则

 

见附件一《“2024香山计划”实施细则》

 

十、特别奖励

 

艾特斯服饰将予以在活动期间培训考核合格上岗的员工考核排名前5名的员工带薪3日北京香山旅游奖励。

 

十一、本次活动解释权归重庆艾特斯服饰有限公司所有。

 

附件一

 

重庆艾特斯服装公司“2024香山计划”

实施细则

 

一、适用对象：学徒工，年龄18岁-40岁（男女不限）

 

二、培训人数：200名

 

三、培训时间：7天

 

四、培训地点：重庆艾特斯服饰有限公司

 

五、培训工种：

1、四针六线车缝工

2、冚车操作工

3、四线锁边操作工

 

六、培训费用：免费

 

七、培训待遇：

1、免费食宿；

2、每人每天50元人民币补贴。

 

八、培训考核

培训期间每两天考核一次，不合格予以劝退。培训合格即签订劳动合同。

 

九、特别提示

劳动合同签订年限为2年。

 

十、联系人：贾先生 联系电话：19332176633

 

附件（二）

 

重庆艾特斯服装公司

“2024香山计划”B计划

 

一、适用对象：活动期间新入职和公司原有熟练工均可参加（年龄55岁以下，男女不限）

 

二、计划工种：

1、四针六线车缝工

2、冚车操作工

3、四线锁边操作工

 

三、技术标准：

熟练程度不得低于义乌熟练员工耗时的80%为合格

 

四、活动时间：2024年7月1日——9月30日

 

五、合同签订

新员工入职即签订正式劳动合同

 

六、薪资待遇（见附件（三））

 

七、特别奖励

艾特斯服饰将予在活动期间综合考核排名前5名的员工带薪3日北京香山旅游奖励。

 

联系人：贾先生
联系电话：19332176633