职位详情
销售计划与目标制定
• 根据公司整体战略和市场情况,制定合理的销售目标和销售计划,并将目标分解到团队成员,确保其具有可衡量性和可实现性。
• 定期评估销售计划的执行情况,根据市场变化和实际销售数据,及时调整销售策略和计划,以保证销售目标的顺利完成。
市场分析与客户开发维护
• 对市场进行深入调研和分析,了解行业动态、竞争对手情况及客户需求变化,为公司产品或服务的优化和市场拓展提供依据。
• 制定客户开发策略,组织团队开展市场推广活动,挖掘潜在客户,提高市场占有率。
• 建立和维护良好的客户关系,定期回访客户,了解客户满意度和需求,及时解决客户问题,促进客户重复购买和长期合作。
团队管理与培训
• 负责销售团队的组建、管理和培训,制定团队规章制度和工作流程,明确团队成员的职责和分工。
• 组织销售培训活动,提升团队成员的销售技巧、产品知识和客户服务能力,打造高效、专业的销售团队。
• 激励团队成员,通过设定合理的绩效考核制度和奖励机制,调动员工的工作积极性和创造力,提高团队整体业绩。
销售数据分析与报告
• 收集、整理和分析销售数据,包括销售业绩、客户数据、市场趋势等,为销售决策提供数据支持。
• 定期向上级领导汇报销售工作进展、市场情况及存在的问题,提出合理的建议和解决方案。
协调与沟通
• 与公司内部其他部门保持密切沟通与协调,如生产、研发、客服等部门,确保销售工作的顺利开展,及时解决客户需求和问题。
• 代表公司与外部合作伙伴、行业协会等进行沟通与合作,维护公司的良好形象和市场地位。