岗位职责：
1.负责企业客户中高端人才招聘与维护；
2.了解客户人才综合需求，制定人选寻访计划；
3. 根据客户职位需求进行职位分析、人才简历搜索与甄选、人才寻访与面试评估、筛选推荐、面试安排与跟进、背景调查与入职协办、后期关系综合维护等；
4.保持与维护客户及被录用者良好的关系。
任职资格：
1.有招聘经验者且有志向在猎头行业长期发展的优先；
2.良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，较强的抗压力；
3. 良好的思维能力、洞察力和判断力，认真细致，团结协作，充满活力，积极主动、自驱力强；
4. 对人力资源有良好的认知和兴趣。（思想成熟，有独立工作的能力）
薪酬结构：
基本工资+绩效工资+提成工资+年终奖
企业优势：
1. 国内全行业操作具有跨国业务的公司，以及国内外各行业高净值人脉；
2. 在多区域有自己的猎头服务团队，实力优秀，客户认可度高；
3. 团队稳定，流动性低。团队高管从业年限均超8年+，行业经验丰富；
4. 具有多名超百万业绩级别猎头顾问，已随公司多年风雨同舟；
5. 具有充足的优质客户，并且客户认可度极高；
6. 企业文化包容度高，偏国际化，轻松活泼，积极上进。
职位吸引点：
1. 全职岗位，缴纳五险管理层缴纳公积金，高提成机制，月度发放。
2.周末双休，氛围融洽，共享下午茶福利。
3.培训体制完善，1V1培养。