1.学历要求 ：具备专科以上学历，优先考虑人力 资源管理、行政管理、人事或相关专业的毕业生。
2.工作经验 行政人事部的工作需要丰富的实践经验来应对各种人力资源管 理和行政事务的挑战；具有 3年以上相关工作经验， 熟悉人事管理流程、招聘、培训、绩效评估和员工关系管理等方面 的工作。
3. 熟悉劳动法律法规和政策，了解劳动合同签订、薪资福利设计 和劳动纠纷解决等内容；
4、具备良好的沟通和人际交往能力，能有效处理员工关系和解决 冲突；
5、具备较强的组织和协调能力，能够有效安排和管理不同人员的工作；具备数据分析和决策能力，能够根据数据和情况做出科学的决策。
6. 具备严谨细致，高度的细心和耐心，能够细致入微地处理各种细节；
7. 熟练掌握人力资源管理软件和办公自动化工具，如人力资源管 理系统、考勤系统等； 有相关证书或资格认证