我没来得及回复简历，请加微信HBH202204联系，看到后我会及时回复

岗位职责：
1、进行职位分析，灵活选择寻访渠道；
2、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
3、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
4、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
5、能与核心高端候选人进行深度沟通，并对高端职位的候选人寻访具有独特的敏感度和独到的工作方法；
6、 了解中高级人才的动态信息，把握行业信息动态变化。

行业优势：
1、公司提供岗位资源、订单资源、有丰富并优质的人才及简历库；
2、入职前期有培训，有人带，但同时也考验个人的学习能力和态度；
3、面对面平等与高端人才对话，增加自身视野开阔度及对各行业的初步了解；
4、轻资产行业，不受大环境及行业趋势影响，可制定自己职业规划；
5、丰富自身的社会经验及锻炼沟通技巧和能力。

岗位要求：
1、有销售经验、热爱人力资源行业，喜欢挑战高薪、以业绩创造更高收益的行业；
2、对12大行业高端人才招聘具备一定程度的了解和热爱，并具有优秀的沟通技巧和谈判能力；
3、有良好的团队协作能力、学习能力、契约精神、职业道德和职业操守，诚信、责任感强；
4、办公软件运用熟练（Word、Excel），普通话流利。
5、性别不限，年龄要求：20-36岁。