职位描述
职责描述:
1、与企业HR沟通,帮其分析职位需求,为HR提供一定的招聘建议;
2、通过各种渠道访寻候选人并进行初步电话面 试,确定意向并推荐给企业HR;
3、协调安排候选人面试,及时解决面试过程中遇到的问题;
4、候选人入职前、中、后的跟踪服务,并为候选人提供相应的职业发展建议;
5、与客户和候选人保持良好关系,了解市场动态,寻找和挖掘业务信息,进行业务拓展。
任职要求:
1、沟通能力强,有半年及以上的猎头 (AC/RC) 或HR(招聘方向)工作经验优先;
2、具备优秀的沟通能力,思维缜密,关注细节;
3、成熟稳重,能够承受较大的工作压力,具有高度的责任感;
4、热爱招聘行业;
工作时间:
1、早九晚六(午休2小时);
2、周六日双休;
3、法定假日休息。
晋升发展:
1、通过业绩考核达成指标,即可晋升储备管理等;
2、为了让员工得到更好的发展,本司制定了合伙人制度,我司提供场地及所有办公室用品供合伙人使用,自由发展。
平台提醒:
1、实际领取薪资以具体工资为准,岗位信息不实请举报!
2、请勿盲目投递简历,如简历被企业多次举报,会被封号!(包括但不限于无契约精神、虚假求职)