人事主管

岗位职责：
1. 招聘与配置：配合经理管理整个招聘过程，包括发布招聘信息、筛选简历、面试员工入职等。
2. 培训与发展：配合经理设计和实施员工培训和发展计划，提高员工能力和业务技能。
3. 绩效管理：配合经理制定和执行绩效评估体系，确保员工目标和绩效与公司目标对齐。
4. 员工关系管理：配合经理处理员工的日常疑问和问题，解决劳动争议，促进良好的员工关系。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2. 三年以上人事管理工作经验，其中至少3年以上中大型企业人力资源主管工作经验；
3.三年以上纺织行业或制造业相关工厂人事管理经验、招聘经验，具有厂区及人员架构前期筹备搭建经验者优先录取。

平台提醒：
1、实际领取薪资以具体工资为准，岗位信息不实请举报！
2、请勿盲目投递简历，如简历被企业多次举报，会被封号！（包括但不限于无契约精神、虚假求职）