一、晋升路径
1.路径：1级-5级班主任；3级-5级总监；4级-5级分校校长。
2.优秀者、有经验者可直接应聘更高职级的岗位，薪酬另议；本招聘展示薪资为初期班主任岗位薪酬。
二、应聘要求
1.仅限考研落榜的本科生以及硕士及以上学历。
2.经历：有过招生经验，和学生打交道，愿意和大学生沟通，且拥有相对出色的业绩结果。
3.熟悉考研、具有开拓、学习及抗压能力者优先。
三、工作内容
1.负责招生与学员管理工作。
2.有带教指标时，对新员工进行带教、指令安排、考核。
四、待遇约定
1.第一年各项收入总和约为10-16w之间；试用期为1个月（特殊情况可延长，上限3个月）。
2.试用期4k，5k；优秀者可享受分红股权收益。
3.大小休（每月休6天），灵活上班制（有早班、中班、晚班可选）。
4.五险一金；带薪年假（25天每年，入职12个月内不带薪，第二年起带薪）。