传统师承模式跟师学习，在师傅的指导下学习理论知识、实操技能、规划设计、企业管理、业务能力等行业知识能力，成为合格的公司经营管理储备骨干人员，性别不限。
机电行业，学习公司生产销售管理、产品制作与维护、机电一体化运用、水处理水净化技术，掌握水电、焊接、自动化线路、规划设计、施工安装技术。
新能源行业，学习锂电池光伏类产品的设计、生产、销售、管理。
办公业务，学习公司所有产品基本技术、制作管理、办公、销售业务技能。
公司发展储备干部委托培养，18一23岁未婚、三观端正、能吃苦耐劳、服从管理、尊师重道、有学习习惯、有事业心、相关专业应届毕业生或有相关行业从业经验者优先