2018年合川区教育系统公开遴选工作人员,46个岗位在等你!
日期:2018-07-04 浏览

 2018年合川区教育系统公开遴选 

 工作人员简章

为充实部分学校师资队伍,优化教师队伍年龄结构和学科结构,适应城市发展的 建设步伐,加快我区教育事业均衡发展,经研究,决定在全区教育系统部分学校中公开遴选工作人员,特制定本简章。



遴选    岗位

岗位共46个,其中:教育教学岗位45个,非教学岗位1个。具体遴选岗位见《合川区2018年教育系统公开遴选工作人员岗位一览表》。


报考    对象

合川区教育系统内(不含合阳城街道、南津街街道、钓鱼城街道)中小学、幼儿园在编在岗的教师,符合下列报考条件,并经所在单位及教管中心审批同意报考的人员。


报考    条件

(一)师德良好:贯彻党的教育方针,热爱教育事业。近3年年度考核合格且没有任何违规违纪行为、未受到通报批评、未受到党纪、政纪处分等。

(二)服务年限:截止2018年8月止,在现编制单位工作时间满3学年。

(三)教育教学岗位的条件

1.基本条件

(1)高中教师岗位:应具有大学本科及以上学历,现任教高中学科教师。

(2)初中教师岗位:应具有大学本科及以上学历,现任教初中学科教师。

(3)小学教师岗位:应具有大学专科及以上学历,现任教小学和初中学科教师。

(4)报考教育教学岗位应具有与所报考岗位相应学校层次及以上的教师资格。

报考学科应与所学专业一致。不一致者,报考现任教的学科;现任教多个学科的,以现任教学科课时多的学科报考。编制在教管中心的人员按调入教管中心时所在学校层次、任教学科报考。报考音、体、美学科的必须按所学专业报考(可放宽到前学历所学专业与报考学科一致)。

2.报考语文、数学、英语、地理、计算机岗位的除符合上述基本条件外,还应具备下列条件之一:

(1)近5年年度考核至少有1年为优秀等次。

(2)近5年内至少有1次获得学校及以上的表彰奖励。

(3)近5年内至少有1篇文章在校级及以上获奖或教育教学刊物上发表。

(4)近5年内在校级及以上赛课活动中至少有1次获奖。

(四)非教学岗位的条件

会计岗位应具有大学本科及以上学历和会计从业资格证书,且现从事会计工作,教育管理中心编制人员。


报考    程序

(一)报名及资格审查

本次考试实行网上报名,现场资格审查、缴费。

1.提交报考申请。报考人员在2018年7月3日至7月5日18时前登录http://61.186.167.227/hccqlx进入报名系统,提交报考申请(操作说明:http://61.186.167.227/hccqlx/czsm.doc)。报考人员按小学、初中、高中、非教学岗位四个层次分岗位学科进行报考,不填报具体的报考学校名称。

服务器关闭时间:2018年7月5日18时,过时不再填报。

2.资格审查、缴报名费。网上填报成功的人员于2018年7月6日至2018年7月7日18时前到区教委人事科(合川区南园东路99号区城投大厦1116室)进行资格审查、缴报名费。资格审查时需提供:

(1)本人填写并经现工作单位及其教管中心同意报考的《合川区2018年教育系统公开遴选工作人员报名表》(附件2)。

(2)身份证、毕业证及报考所需相关职业(从业、执业)资格证、获奖证书等原件及复印件各1份。

(3)本学期课程表(现单位主要负责人签字并加盖学校公章)原件1份。编制在教管中心的人员提供调入教管中心时所任教学科课程表。

(4)任教经历及现单位工作时间证明材料(主要负责人签字并加盖学校公章)原件1份。

(5)教育教学岗位中语文、数学、英语、地理、计算机岗位还须提供“三、报考条件”中第(三)条第2款要求的证明材料(主要负责人签字并加盖学校公章)原件1份。

(二)考核

遴选名额与符合报名资格的实际报名人数的比例须达到1︰2的。未达到比例的,属特殊岗位或急需专业人才岗位的,经区人力社保局和区教委同意后可不作比例限制,但总成绩须达60分及以上。

考核采取试讲教学片断、专业能力测试或笔试方式进行。

语文、数学、英语、地理、计算机岗位进行试讲教学片断或笔试的方式(报考同一岗位人数过多不宜进行试讲教学片断的,采取笔试的方式进行),满分为100分。

音乐、体育、美术、会计管理岗位进行专业能力测试,满分为100分。

考生于2018年7月12-13日在报名网上打印《准考证》。考核方式、时间地点详见《准考证》。

(三)考核加分

1.名师、骨干教师:指区级及以上教育行政部门命名的各级各类骨干教师(不含培养对象)。名师:国家级5分、市级4分、区级3分;骨干教师:国家级4分、市级3分、区级2分。只计一次分,按最高分值计入。

2.综合表彰:指由区委、区政府(或组织人事部门会同教委),市委、市政府(或组织人事部门会同教委)以及国家教育部会同人事部、全国总工会表彰的优秀党员、优秀党务工作者、优秀教师(班主任)、优秀教育工作者、劳动模范、师德标兵、师德先进个人、最美教师,国家级3分、市级2分、区级1分。只计一次分,按最高分值计入。

3.教学活动获奖:指由区级及以上教育行政主管部门、教研部门及教育学会等组织,通过层层选拔进行的学科教学活动(不含课件、教案、教学录像等参赛获奖)。按照如下标准计分,国家级一、二、三等奖分别加5分、4分、3分;市级一、二、三等奖分别加4分、3分、2分;区级一、二、三等奖分别加3分、2分、1分。承担区级及以上示范课或教研课的加1分。只计一次分,按最高分值计入。

考核加分总分6分,加分超过6分的,按6分计算,未超过6分的按实际得分计算。考核加分计算时间:2013年7月至报名前一日。

(四)总成绩计算方式

总成绩=测试成绩+考核加分。

测试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。


选岗

拟选岗人员按总成绩,分层次分岗位(学科)从高到低等额确定,总成绩若出现并列,依次以考核加分、专业技术职务高、教龄长、年龄大者确定,选岗后不再进行递补。

有关本次遴选简章、测试成绩、选岗等相关信息请登录合川区人力资源和社会保障网(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查询。拟选岗人员名单在合川区人力资源和社会保障网等网站进行为期5个工作日的公示。公示内容包括拟选岗人员准考证号、性别、出生年月、学历、报考岗位(学科)、总成绩等。


纪律与监督

城区学校教师遴选工作,是一项涉及面广、政策性强、社会关注度高的工作,整个工作在区纪委驻区教委纪检组的全程监督下进行。

报考人员要认真阅读简章,熟悉相关要求和程序,不得伪造、涂改证件、材料,不得以不正当手段获取报考资格,不得弄虚作假,不得违反考场纪律、扰乱考场秩序。若有违反规定或弄虚作假、资格条件不符者,查证属实的,取消资格;3年内不得申请调动;5年内不得参加区内公开遴选、不得评优评先。并视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分,对构成犯罪的,依法追究刑事责任。

各有关学校主要负责人必须认真审核调出人员的相关信息,并如实审核鉴定遴选人员的工作情况,不得弄虚作假。对违纪违规人员,一经查实,将视其情节轻重给予组织处理或党纪、政纪处分,对构成犯罪的,依法追究刑事责任。

本简章未尽事宜,由区人社局、区教委负责解释。

区教委咨询电话:42824178